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| Mercado de trabalho ainda sofre com escassez de profissionais qualificados para a área de TI Créditos: Divulgação |
Desenvolvedor de softwares, gerenciador de redes, engenheiro da
computação… Hoje há diversas oportunidades para os profissionais da Tecnologia
da Informação (TI), área que tem se tornado cada vez mais estratégica para as
empresas. A crescente necessidade de velocidade e inovação para suprir às
demandas do mercado e dos consumidores tem levado as companhias a investirem em
novas soluções. Em 2017, a movimentação do setor foi de R$ 238,9 bilhões, o que
representou um aumento de 9,9% em relação ao período anterior (segundo dados da
Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação -
BrassCom).
Se a recessão econômica vivida nos últimos anos no Brasil
impactou de maneira negativa diversos setores, a área de tecnologia saiu
praticamente intacta: segundo o diretor executivo da TOTVS Curitiba, Márcio
Viana, as companhias enxergaram na automatização uma opção para reduzir custos.
“A partir do momento que as empresas tiveram que enxugar seus quadros
funcionais, buscaram formas de conseguir fazer mais com menos recursos - e as
soluções de TI acabam sendo vitais nesse processo”, comenta o diretor.
Nesse processo, Viana destaca que a área tem sido reconhecida
cada vez mais como estratégica e vital para os negócios. “O profissional de TI
não é mais aquele que ‘somente programa’. Ele ajuda nas regras dos serviços e
contratos, consegue ajudar na decisão de quando é momento de investir em novas
soluções e até propor mudanças de processos que podem impactar toda a
companhia”, destaca.
Com a área em alta, as oportunidades também aumentaram: uma
pesquisa realizada pela Michael Page em 2017 aponta que, nos próximos quatro
anos, haverá a demanda de 750 mil profissionais para tecnologia. O presidente
da BrassCom, Sérgio Paulo Galindo, revela que o cenário será influenciado pelas
novas tendências tecnológicas, com destaque para a Internet das Coisas. “A
previsão é que em 2025 tenhamos 500 bilhões de sensores conectados à internet e
uma movimentação de até US$ 19 trilhões”, adiciona Galindo.
O estudo também apresenta a variação salarial média de 36
profissões conforme o porte da empresa (pequena ou grande). Sobre o assunto, o
diretor executivo da TOTVS Curitiba comenta: “Geralmente, o profissional de TI
é bem remunerado pelas responsabilidades que possui e pelo retorno que pode
gerar às companhias”.
Entretanto, mesmo com essa franca expansão, as empresas ainda
enfrentam obstáculos na contratação de novos profissionais, uma vez que
constantes atualizações são necessárias, assim como conhecimentos de
metodologias de projeto, inovação e novas linguagens de programação. Viana
destaca que outras competências também são esperadas dos que optam por TI.
“Hoje, não adianta mais só ter o perfil técnico. O profissional deve ter outras
habilidades, como liderança, saber trabalhar em equipe e proatividade, além de
conhecimentos adicionais, como o domínio do inglês”.
O desafio do aperfeiçoamento
Para ajudar a preparar os profissionais, diversas empresas de TI
têm investido em cursos, boa parte deles gratuitos. Os profissionais também
podem se atualizar por meio de plataformas que oferecem aulas com baixo
investimento na categoria EAD. “Sites como Udemy e Udacity possibilitam
atualizações rápidas, mas que podem ser o diferencial que falta para uma
promoção ou para a vaga dos sonhos”, ressalta Viana. Ele ainda comenta que a
TOTVS investiu R$ 1,5 milhão para ofertar duas mil vagas gratuitas de
treinamento. “Quanto mais preparado o profissional, melhor para nós. Quem
participar dos cursos terá mais chances de conquistar uma oportunidade, tanto
na TOTVS quanto em parceiros”, finaliza.
Sobre a TOTVS
Provedora de
soluções de negócios para empresas de todos os portes, atua com softwares de
gestão, plataformas de produtividade e colaboração, hardware e consultoria, com
liderança absoluta no mercado SMB na América Latina. Com mais de 50% de
marketshare no Brasil, ocupa a 20ª posição de marca mais valiosa do país no
ranking da Interbrand. A TOTVS está presente em 41 países com uma receita
líquida de mais de R$ 2 bilhões. No Brasil, conta com 15 filiais, 52 franquias,
5 mil canais de distribuição e 10 centros de desenvolvimento. No exterior,
conta com mais 7 filiais e 5 centros de desenvolvimento (Estados Unidos,
México, China e Taiwan). Para mais informações, acesse o website www.totvs.com.
